Assistant en recherche et essais scientifiques (M/F/X) pour l'Unité Productions animales

Assurer l’élevage des porcs de la ferme expérimentale pour contribuer à la recherche agronomique en production porcine 

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Productions agricoles                                                                       

Unité Productions animales

Votre mission …

Spécifiquement pour l’Unité Productions animales :

• Vous réalisez des tâches d’élevage et engraissement des porcs au sein de la ferme expérimentale du Centre wallon de Recherches agronomiques. Porcherie avec litière de paille : 100 truies en conduite 7 semaines, sevrage 28 jours, DAC Nedap en gestantes, Gestal en maternité, 300 places engraissement dont 90 en selfifeeder DNA. Il s’agit notamment de réaliser le curage et paillage des loges, la maintenance des bâtiments et des équipements, la surveillance des mises bas, les soins aux porcelets, les IA, les traitements, l’enregistrement des évènements d’élevage, de maintenir et développer les performances, l’état sanitaire et veiller aux conditions d’élevage.
• Vous participez activement à la réalisation des expériences avec les animaux de la ferme dont peser des animaux, mesurer des ingestions, prélever des échantillons et réaliser des mesures et observations
• Vous participez aux activités de la ferme expérimentale qui comprend également des vaches laitières, quelques moutons et parfois des volailles.  

… Et les missions de l’Unité Productions animales

• Adaptation des pratiques d’élevage aux changements climatiques et maîtrise de l’impact des animaux sur l’environnement
• Caractérisation des ressources fourragères et coproduits et évaluation de leur utilisation par les animaux pour plus d’autonomie alimentaire en élevage
• Développement de conduites d’élevage pour améliorer la qualité nutritionnelle, organoleptique et technologique des produits issus des animaux
• Amélioration du bien-être des éleveurs et des animaux en regard des pratiques d’élevage et du milieu dans lequel ceux-ci évoluent.

Que fait un assistant en recherche et essais scientifiques au CRA-W ?

• Vous préparez et installez le matériel destiné aux analyses, aux essais et aux études et aux activités de service
• Vous participez à la mise en place et au suivi d'essais en laboratoire et/ou sur le terrain
• Vous réalisez des observations, des prélèvements, des mesures et encodez des données récoltées
• Vous réalisez des travaux d'entretien
• Vous maintenez et contrôlez le matériel et les engins utilisés
• Vous rédigez des rapports

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :

Unité productions animales (wallonie.be)

Votre poste implique :

Prestations irrégulières (en matinée ou en soirée) et permanences au moins 1 week-end par mois

Votre profil

Diplôme requis (de plein exercice ou de promotion sociale) dans l’orientation agronomie, agriculture, horticulture :

• Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)
• Certificat d’étude de 6ème année professionnelle
• Certificat de qualification de 6ème année
• Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir, dans l’orientation agronomie, agriculture, horticulture :

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)
• Certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME
• Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME
• Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME

Compétences techniques

• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
• Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique)
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Utilisation de matériels techniques - Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards/spécifiques (ex : électroniques et électromécaniques)
• Utilisation de matériels techniques - Utiliser les engins roulants

Compétences comportementales

• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Adaptabilité- Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

Conditions d’accès au poste

Le permis B est requis pour l’entrée en fonction

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 11-07-24 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX, à l’adresse suivante : s.michaux@cra.wallonie.be
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0205C05 ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Vous recevrez un accusé de réception de votre candidature endéans les 10 jours ouvrables.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Vous bénéficierez du barème  C3 (à partir de 2323,51 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

Autres avantages :

• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Personnes de contact

Concernant la fonction :

• José WAVREILLE, Directeur de l’Unité Productions animales
• Tél. : 081 87 45 01
• j.wavreille@cra.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

• Mme Sophie MICHAUX , Gestionnaire RH
• Tél. : 081 87 41 22
• s.michaux@cra.wallonie.be 

Égalité des chances et diversité

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.